Archiv für Aktuell

03 Apr

„Kommunikation in Konfliktsituationen – Fragen statt Ratschläge“ – Interview mit Bernhard Böhm

veröffentlicht 3. April 2017 abgelegt unter Aktuell, Allgemein

Ein spannendes Interview von der Change-Expertin Melanie Conrad mit dem Mediator und Mitherausgeber unserer Fachzeitschrift „Die Mediation“, Bernhard Böhm wartet auf Sie: Erfahren Sie, wie die richtige Fragestellung in Konfliktsituationen Lösung bergen kann und wieso Ratschläge oft nicht geeignet sind, Konflikte zu lösen. Es erwarten Sie viele Impulse und konkrete Tipps zum Umsetzen in der […]

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31 Mar

Leserbefragung: Verlosung von 3 Jahresabonnements

veröffentlicht 31. März 2017 abgelegt unter Aktuell, Allgemein

Liebe Leserinnen, liebe Leser, im dritten Jahrgang erscheint „Die Mediation“ nun in einer gedruckten Auflage von 16.000 Heften. Sie erhalten das Magazin in 3.300 Verkaufsstellen in Deutschland, Österreich, Luxemburg und der Schweiz. Immer wieder erreichen uns Zuschriften von Leserinnen und Lesern, die uns ihre Eindrücke schildern, Anregungen mitteilen oder Erfahrungen aus dem Mediationsalltag schildern. Dafür […]

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30 Mar

„Werkzeuge der Konfliktlösung“, Ausgabe Quartal II/2017 erschienen

veröffentlicht 30. März 2017 abgelegt unter Aktuell, Allgemein

Wer versucht, einen Nagel mit der Hand in die Wand zu schlagen, wird sich nicht nur verletzen, sondern auch wenig Erfolg haben – oder sehr, sehr lange dafür brauchen. Ein ungarisches Sprichwort bringt es auf den Punkt: „Gutes Werkzeug, halbe Arbeit“. Dieser Gedanke lässt sich ohne Weiteres auf das Lösen von Auseinandersetzungen übertragen. Grund genug […]

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23 Mar

Wann kann der Mediator helfen?

veröffentlicht 23. März 2017 abgelegt unter Aktuell, Allgemein, Führungsstil, Mediation

Mediation – auch in der öffentlichen Verwaltung! Wann kann Mediation helfen? Eigentlich wäre alles ganz einfach: Der Mitarbeiter, Kollege oder Vorgesetzte müsste sich nur an die Regeln und Absprachen halten! Aber wiederholt werden Dienstwege nicht eingehalten, Vorlagen nur oberflächlich bearbeitet, respektlos kommuniziert oder die Leistung nicht anerkannt. Inwieweit kann in solchen Situationen die Hinzuziehung einer […]

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13 Mar

Dynamik von Familienunternehmen

veröffentlicht 13. März 2017 abgelegt unter Aktuell, Allgemein, Rubrik Familie

Familienunternehmen stellen vor allem im mittelständischen Bereich eine wichtige wirtschaftliche Größe dar. Um dies zu gewährleisten, ist es von Bedeutung, die teilweise gegenläufigen Dynamiken von Familien und ihren Unternehmen zu berücksichtigen. Heiner Krabbe arbeitet Besonderheiten der Lebensbereiche Familie und Beruf heraus und zeigt Ansatzpunkte auf, um häufig auftretende Konflikte zu vermeiden. Zerlegt man das Wort […]

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06 Mar

Mediation bei hochstrittigen Familienkonflikten

veröffentlicht 6. März 2017 abgelegt unter Aktuell, Allgemein, Rubrik Familie

Familien setzen sich aus einer Vielzahl von individuellen Persönlichkeiten zusammen – Konflikte lassen sich dabei kaum vermeiden. Den meisten Familien gelingt es, diese konstruktiv zu lösen. Eine Ausnahme bilden allerdings hochstrittige Familienkonflikte. Diese stellen alle Beteiligten vor besondere Herausforderungen und verlangen auch seitens des Mediators eine differenzierte und an die jeweiligen Gegebenheiten angepasste Vorgehensweise. Die […]

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03 Mar

Kommunikation zwischen Ehepartnern – Empfehlungen für das Ehegespräch

veröffentlicht 3. März 2017 abgelegt unter Aktuell, Allgemein, Rubrik Familie

Eine Partnerschaft braucht Kommunikation, damit die Verbindung zwischen den beiden Liebenden aufrechterhalten und weiter vertieft wird. Durch Kommunikation können aber auch Missverständnisse, Kränkungen bis hin zu schwerwiegenden seelischen Verletzungen entstehen. Im folgenden Artikel wird beschrieben, worauf Paare bei der Kommunikation achten sollten, damit Gespräche zu gegenseitigem Verstehen führen und Konflikte gut gelöst werden können. Wenn […]

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13 Feb

Konfliktmanagement ≠ Konfliktlösung

veröffentlicht 13. Februar 2017 abgelegt unter Aktuell, Mediation, Wissenschaftliche Kolumne

Auf die Frage „Wie kocht man?“, sollten Sie von einem Koch keine ernsthafte Antwort erwarten. Sie können ihn über die Vorteile des Rückwärtsgarens von Rindfleisch befragen, mit ihm über die fantastischen Nährwerte der Linse schwärmen oder ihn bitten, Ihnen das Handwerk der Soßenbindung zu erklären, aber die Frage „Wie kocht man?“ ist schlicht zu pauschal, […]

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09 Feb

1. Initiativ-Kongress Mediation und Gesundheit am 17. März 2017

veröffentlicht 9. Februar 2017 abgelegt unter Aktuell, Verhandlung

Mediation und Gesundheit – Neue Wege der Multiprofessionalität Erstmals wird sich im deutschsprachigen Raum ein Mediations-Kongress ausschließlich mit dem Thema Gesundheit beschäftigen. Es gibt eine Vielzahl potentieller Mediationsanlässe, letztlich wird Mediation aber bis jetzt sehr selten zum Einsatz gebracht. Das soll sich ändern! Anlässe oder Indikationen zu Mediation reichen von Familienthemen (die Geschwister suchen Einvernehmlichkeit […]

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06 Feb

Die Ablenkungsfrage?

veröffentlicht 6. Februar 2017 abgelegt unter Aktuell, Allgemein, Mediation

Um von eigenen Versäumnissen, Unvermögen oder Unkenntnis abzulenken, gibt es ein einfaches, aber meist wirksames Mittel: Die Ablenkungsfrage!   Die eleganteste Form der Verschleierung Die Taktik des erfolgreichen Fragekonters habe ich vor vielen Jahren von einem liebenswürdigen, aber nicht gerade übermäßig fleißigen Praktikanten „erlernt“. Seine Gabe bestand darin, dass, bevor ich ihn nach seinem geleisteten […]

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25 Jan

Teamkonflikte – eine Typologie

veröffentlicht 25. Januar 2017 abgelegt unter Aktuell, Allgemein, Mediation

Wenn Sie nicht gerade ein Dasein als Eremit fristen, kennen Sie dieses Thema zur Genüge: Teamkonflikte. Sei es im Büro, in der Fußballmannschaft oder im temporären Projektteam – sobald Menschen in gegenseitiger Abhängigkeit interagieren, treten Probleme auf und im Laufe der Zeit entstehen Konflikte. Diese Tatsache wäre nicht weiter besorgniserregend, würden diese Konflikte nicht wie […]

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11 Jan

Der zertifizierte Mediator – ein schwieriges Konstrukt von hoher praktischer Bedeutung

veröffentlicht 11. Januar 2017 abgelegt unter Aktuell, Allgemein, Aus- und Weiterbildung, Mediation

Erst hat sie lange auf sich warten lassen, dann sah es so aus, als wenn sie bis zur Evaluierung des Mediationsgesetzes im Sommer 2017 zurückgestellt würde. Jetzt hat das Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz (BMJV) die „Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungs-Verordnung“ (ZMediatAusbV) auf Druck des Verbraucherstreitbeilegungsgesetzes erlassen. Die Grundkonstruktion der Zertifizierung ist und bleibt zweifelhaft. Die Verordnung wirft […]

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11 Nov

Das Forschungstelegramm

veröffentlicht 11. November 2016 abgelegt unter Aktuell, Wissenschaftliche Kolumne

von Klaus Harnack Geforscht wird immer: Auch wenn Konflikte und ihre Bearbeitung schon seit Menschengedenken von großer Bedeutung sind, ist längst noch nicht alles über dieses Thema gesagt. Unser Forschungstelegramm gibt Ihnen einen Überblick über aktuelle wissenschaftliche Erkenntnissen und Studien rund um die Problematik der Konfliktlösung. Die richtige Entschuldigung Was sind die Zutaten einer wirksamen […]

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03 Nov

Jahrestagung der AG Mediation des Deutschen Anwaltvereins vom 04.-05.11.2016 in Celle

veröffentlicht 3. November 2016 abgelegt unter Aktuell, Allgemein, Messen und Kongresse, Veranstaltungen

Dieses Jahr widmet sich die jährlich stattfindende Veranstaltung der AG Mediation des DAV dem Thema “Sprache(n) der Mediation”. Die Konferenz widmet sich der Thematik der sprachlichen Aspekte in Mediationsverfahren aus verschiedenen Richtungen. So wurde das Referententeam interdisziplinär zusammengestellt. Als besonders teilnehmerfreundlich ist die Organisation hervorzuheben, die vorsieht, dass die geplanten Workshops zweimalig durchgeführt werden. Somit […]

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27 Oct

Studie zu Beteiligungsverfahren: Belohnung vs. Entschädigung

veröffentlicht 27. Oktober 2016 abgelegt unter Aktuell, Bürgerbeteiligung, Mediation

Hitschfeld-Studie „Akzeptanz von Technik und Technologie“ untersuchte das Thema „Entschädigung“ versus „Belohnung“ Die Studie nahm die Entschädigung im Sinne des Akzeptanzmanagements für Projekte unter die Lupe und ging dabei der Fragestellung nach ob Akzeptanz für Projekte die gesellschaftlich sinnvoll, aber mit individuellen Nachteilen verbunden sind, verbessert werden, wenn man die Betroffenen belohnt anstelle von entschädigt. […]

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