Archiv für Allgemein

07 Jul

Die Stimmung der Mitarbeiter messen – Wie geht das? – Markus Schwed von CompanyMood

veröffentlicht 7. Juli 2014 abgelegt unter Allgemein

Und weiter geht es mit den Interviews vor dem HR Innovation Day 2014. Heute spreche ich mit Markus Schwed, der das sehr interessante Projekt CompanyMood betreibt. Den vollständigen Artikel finden Sie hier.

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04 Jul

Anlässlich des heutigen Viertelfinalspiels der WM 2014:

veröffentlicht 4. Juli 2014 abgelegt unter Allgemein

NUR HEUTE! “11 Freunde!? – Konfliktlösungen für den Teamsport” als Gratis-Download hier. Was ist ihr Tipp für heute Abend?

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03 Jul

Zuviel Rivalität am Arbeitsplatz führt oft zur Kündigung

veröffentlicht 3. Juli 2014 abgelegt unter Allgemein

Derzeit ist die Fußball-WM beliebter Gesprächsstoff, auch unter Kollegen am Arbeitsplatz. Während im Sport ein fairer Wettkampf hochgehalten wird, ist dieser im Joballtag nicht immer gegeben. Fast jeder Zweite denkt bei zu starkem Konkurrenzkampf über einen Jobwechsel nach oder kündigt tatsächlich. Rivalität am Arbeitsplatz wird oftmals mit harten Bandagen und unsportlichen Mitteln ausgetragen. International hat […]

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02 Jul

Mediation und Verbraucherschutz

veröffentlicht 2. Juli 2014 abgelegt unter Allgemein

In jüngster Zeit wird die Mediation immer häufiger in einem Atemzug mit dem Verbraucherschutz genannt. Und tatsächlich gibt es eine ganze Reihe aktueller Entwicklungen, die beide Bereiche verbinden. Die europäische Union, der deutsche Gesetzgeber und inzwischen sogar auch einige Rechtsschutzversicherer haben die Mediation und andere Methoden der alternativen Streitbeilegung für sich entdeckt und fördern sie […]

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26 Jun

Ortsumfahrung: Kluftern zahlt 94 000 Euro für die Mediation

veröffentlicht 26. Juni 2014 abgelegt unter Allgemein

Friedrichshafen –  Der Ortschaftsrat Kluftern hat der Beteiligung der Stadt Friedrichshafen an den Kosten der Mediation zur Ortsumfahrung Kluftern, am Dienstagabend einstimmig zugestimmt. Voraussichtlich wird der Kostenanteil bei 94 000 Euro liegen. Den vollständigen Artikel finden Sie hier.  

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17 Jun

Energieunternehmen: Kulturwandel durch Energiewende

veröffentlicht 17. Juni 2014 abgelegt unter Allgemein

Die Energiewende bringt große Änderungen für die deutsche Energiewirtschaft mit sich. Wesentliche kulturelle Herausforderungen betreffen den Aufbau von sozialen und technischen Kompetenzen für neue Geschäftsfelder bei gleichzeitig hohem Kostendruck im Kerngeschäft sowie der Notwendigkeit einer neuen Positionierung am Markt. Das Management ist gefragt, den kulturellen Wandel aktiv zu steuern und zielgerichtet voranzutreiben, sodass die Chancen […]

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16 Jun

Streit am Bau – Eine spezielle Mediation kann helfen

veröffentlicht 16. Juni 2014 abgelegt unter Allgemein

Es muss nicht immer gleich der Gang vor das Gericht sein. Das gilt bei nahezu allen zivilen Streitigkeiten, vor allem aber auch beim Hausbau. Gerade beim Planen und Errichten des neuen Heims treffen die unterschiedlichsten Interessen aufeinander, mögliche Fehlerquellen sind aufgrund der großen Komplexität nicht unwahrscheinlich. http://www.kn-online.de/Freizeit/Ratgeber/Bauen-Wohnen/Streit-am-Bau Weitere Artikel zum Thema finden Sie in unserer […]

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13 Jun

Verhandlungen führen: Emotionen im Griff

veröffentlicht 13. Juni 2014 abgelegt unter Allgemein

Die Übernahme von Verantwortung im Unternehmen oder in der Verwaltung ist untrennbar mit Verhandlungssituationen verbunden. Verhandlungen mit Mitarbeitenden, Lieferanten, Kunden, Behörden oder Gegenparteien gehören zum Berufsalltag nicht nur von Führungskräften. Wie sehr es dabei auf das „Management der Emotionen“ ankommt, wird den meisten erst dann bewusst, nachdem die eigenen Emotionen oder ein emotionaler Ausbruch der […]

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12 Jun

Mit Anreizsystemen Innovationen fördern

veröffentlicht 12. Juni 2014 abgelegt unter Allgemein

Der Autor hat im Rahmen einer Fragebogen-Studie untersucht, welche Anreize und Faktoren die Innovationsbeteiligung der Mitarbeiter im Unternehmen positiv beeinflussen. Basierend auf den Ergebnissen wurden Handlungsempfehlungen für ein innovationsförderndes Anreizsystem formuliert. Den vollständigen Artikel finden Sie in der aktuellen Ausgabe 2/2014

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11 Jun

Außergerichtliche Konfliktlösung am Arbeitsplatz – Impulse aus Südafrika

veröffentlicht 11. Juni 2014 abgelegt unter Allgemein

Eingebettet zwischen dem Indischen und dem Atlantischen Ozean gilt Südafrika nicht ohne Grund als „Regenbogennation“: Menschen unterschiedlicher kultureller und ethnischer Herkunft leben und arbeiten hier neben- und miteinander. Die außergerichtliche Konfliktlösung hat dabei Tradition und ist für Konflikte am Arbeitsplatz inzwischen fest verankert. Den vollständigen Artikel finden Sie in der aktuellen Ausgabe 2/2014

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05 Jun

Relaunch + versandkostenfrei bestellen!

veröffentlicht 5. Juni 2014 abgelegt unter Allgemein

Wir freuen uns Ihnen unsere neu gestaltete Webseite im frischen Design präsentieren zu dürfen. Neu ist unter anderem die Bezahlvariante per PayPal. Weiterhin können interessante Artikel nun auch einzeln bestellt werden (e-Paper). Und als kleinen Bonus für Sie enfallen bis zum 30.06.2014 die Versandkosten! Wir hoffen, dass Ihnen die Änderungen gefallen – auf unseren persönlichen […]

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05 Jun

Leipziger Impulsgespräche – von Alexander Insam im Gespräch mit Christopher Gohl und Claus Dierksmeier

veröffentlicht 5. Juni 2014 abgelegt unter Allgemein

Mit dieser Ausgabe starten wir unsere Gesprächsreihe „Leipziger Impulsgespräche – internationale Thesen zur Wirtschaftsmediation“. Der Name unserer Reihe ist sogleich Programm. Wir wollen inspirieren, anregen und entwickeln. Unsere Impulse können und sollen aber auch provozieren und somit einen kritischen Dialog anschieben. Dazu werden wir internationale Experten und Entscheider einladen und so unterschiedliche Sichten auf das […]

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03 Jun

Unternehmenskultur – Wie viel Konflikt braucht (m)ein Unternehmen?

veröffentlicht 3. Juni 2014 abgelegt unter Allgemein

Grundsätzlich braucht jedes Unternehmen Konflikte. Sie sind Entwicklungsfelder. Wer die Bedürfnisse hinter einem Konflikt sieht und auf sie eingeht, kann negative Energien in positive Energien umwandeln. Vorausgesetzt, Sie und Ihre Mitarbeiter sind konfliktfähig, gilt also: Wer viele Konflikte hat, erlebt die schnellste Unternehmensentwicklung. Die Autorin beleuchtet das anhand von drei Beispielen und gibt Umsetzungsideen an […]

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13 May

Deutscher Präventionstag

veröffentlicht 13. Mai 2014 abgelegt unter Allgemein

In den vergangenen Tagen hat er stattgefunden, der Kriminalprävention braucht Präventionspraxis, Präventionspolitik und Präventionswissenschaft geschrieben. Wenn Sie auf die rote Schrift klicken, kommen Sie zum Gutachten … 2010 hat der Deutsche Präventionstag übrigens im Berliner ICC getagt. Ich habe dort den Stand des MediationsZentrums Berlin betreut. Hier mein Blogartikel zum Thema Der 15. deutsche Präventionstag […]

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05 May

Gefühle sehen. Menschen verstehen.

veröffentlicht 5. Mai 2014 abgelegt unter Allgemein

Menschen und ihre Gefühle finde ich sowohl persönlich als auch fachlich super spannend. Ob in Mediationen, im Konfliktlosentraining oder in Mediationsausbildungen, im Denkzeit-Training, in der Schule oder in der U-Bahn, gerne beobachte ich … Ich liebe es auch, in Coaching, Mediation und im Training mit Gefühlskarten zu arbeiten. Dafür habe ich mehrere Sets, jeweils für […]

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