Archiv für Führungsstil

10 Apr

Die zehn entscheidenden Erfolgsfaktoren in der Krisenkommunikation (Teil 1)

veröffentlicht 10. April 2017 abgelegt unter Aktuell, Allgemein, Führungsstil

Der Erfolg von Unternehmen hängt an ihrem guten Ruf. In einer Krise muss der Reputationsschaden durch eine effektive Krisenkommunikation so weit wie möglich eingedämmt werden. Zehn Faktoren entscheiden darüber, ob dies gelingt.   Der erfolgreiche Kommunikator ist gut vorbereitet. Er hat den wesentlichen Teil seiner Arbeit bereits erledigt, lange bevor die Krise am Horizont sichtbar […]

mehr lesen
23 Mar

Wann kann der Mediator helfen?

veröffentlicht 23. März 2017 abgelegt unter Aktuell, Allgemein, Führungsstil, Mediation

Mediation – auch in der öffentlichen Verwaltung! Wann kann Mediation helfen? Eigentlich wäre alles ganz einfach: Der Mitarbeiter, Kollege oder Vorgesetzte müsste sich nur an die Regeln und Absprachen halten! Aber wiederholt werden Dienstwege nicht eingehalten, Vorlagen nur oberflächlich bearbeitet, respektlos kommuniziert oder die Leistung nicht anerkannt. Inwieweit kann in solchen Situationen die Hinzuziehung einer […]

mehr lesen
01 Mar

Koordinieren statt anleiten – Plädoyer für ein zukunftsgerichtetes Führungsverständnis

veröffentlicht 1. März 2017 abgelegt unter Allgemein, Führungsstil

Wir müssen das Führungsdenken in die Zukunft holen. Die Mitarbeiter von heute sind nicht mehr die von gestern. In Zeiten von hoher Volatilität und zunehmendem Wettbewerbsdruck wird Führen per Verantwortung der heutigen Komplexität am besten gerecht. Verantwortung schöpft die verborgenen Potenziale der Menschen in optimaler Weise aus und Führende können sich auf die Kompetenzen der […]

mehr lesen