Mediationsblog

08 Sep

ADHS – Modekrankheit oder kulturelles Phänomen?

veröffentlicht 8. September 2014 abgelegt unter Allgemein – ein Beitrag von Jens Habich

Bei Kindern, die zappeln, sich nicht an Regeln halten, keine Freunde haben oder in irgendeiner anderen Weise verhaltensauffällig sind, wird heute sehr schnell eine Diagnose gestellt: Aufmerksamkeitsdefizit- / Hyperaktivitätsstörung (ADHS). Nicht selten schließt sich daran eine Behandlung mit Psychopharmaka wie Ritalin an. Wo liegen die Ursachen für diese Entwicklung? Wird die Diagnose ADHS heute inflationär […]

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29 08.

Wochenend-Aktion: 10% Rabatt und Freikarte im Wert von 75,00 EUR für die Fachmesse “Zukunft Personal” sichern!

veröffentlicht 29. August 2014 abgelegt unter Allgemein – ein Beitrag von Mathias Hansen

Schnell sein lohnt sich! Anlässlich des bevorstehenden Wochenendes erhalten Sie auf jede Bestellung in unserem Onlineshop 10% Rabatt auf das gesamte Sortiment sowie eine Freikarte für die Fachmesse “Zukunft Personal” (14. bis 16. Okt. 2014 in Köln) im Wert von 75,00 EUR! Gutscheincode: DWM Die Zukunft Personal ist DAS Messe-Ereignis des Jahres für die Human Resources […]

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28 Aug

Konfliktlösung aus logischer Sicht

veröffentlicht 28. August 2014 abgelegt unter Allgemein – ein Beitrag von Jens Habich

Was haben Logik und Konflikte gemeinsam? Auf den ersten Blick wenig. Sind Konflikte nicht geprägt von starken Emotionen und einem Mangel an logischem Denken? Bei näherer Betrachtung lassen sich jedoch Parallelen erkennen zwischen dem konflikttheoretischen Begriff des Interessengegensatzes und dem logischen Begriff des Widerspruchs. Die Idee, Konflikte mithilfe von Logik zu lösen, geht zurück auf […]

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26 Aug

„Ein Bild sagt mehr als tausend Fragen“

veröffentlicht 26. August 2014 abgelegt unter Allgemein – ein Beitrag von Jens Habich

Kommunikation im Konflikt – Fragen statt Ratschläge?! Nach Bildern zu fragen heißt, den Bauch sprechen zu lassen. Metaphern bereichern die Sprache und regen unsere Sinne an. So belegt eine aktuelle Studie, dass beispielsweise ein Satz mit einer Geschmacksmetapher Hirnregionen anspricht, in denen Emotionen verarbeitet werden. Die Frage „War die Trennung bitter für Sie?“ wirkt also […]

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26 Aug

Agiles Führen – Drei Ansätze zur Verbesserung der Teamleistung

veröffentlicht 26. August 2014 abgelegt unter Allgemein – ein Beitrag von Jens Habich

Wenn Führungskräfte als Fachmänner, Strategen oder Förderer agieren, hat dies unterschiedliche Folgen auf die Leistung im Team. Drei große Handlungsfelder kennzeichnen das Führungshandeln: Wie führt die Führungskraft ihr Team? Wie geht sie mit Veränderungserfordernissen und Change-Prozessen im Unternehmen um? Wie führt sie wichtige bilaterale Gespräche mit Mitarbeitern oder Stakeholdern? Lesen Sie hier den vollständigen Artikel.

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21 Aug

Acht “Todsünden” im Zeitmanagement

veröffentlicht 21. August 2014 abgelegt unter Allgemein – ein Beitrag von Jens Habich

Die Meetings dauern immer länger und nehmen überhand, zeitgleich sind tausende von E-Mails zu bearbeiten. Im Topmanagement werden jedes Jahr Tausende Stunden Arbeitszeit vergeudet. Das ist mit Kosten in Millionenhöhe verbunden. Dies sind Ergebnisse der aktuellen Studie „Managing Your Scarcest Resource“ der internationalen Managementberatung Bain & Company, in der das Zeitmanagement von 17 Konzernen untersucht […]

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