Mediationsblog

11 Jun

Außergerichtliche Konfliktlösung am Arbeitsplatz – Impulse aus Südafrika

veröffentlicht 11. Juni 2014 abgelegt unter Allgemein – ein Beitrag von Jens Habich

Eingebettet zwischen dem Indischen und dem Atlantischen Ozean gilt Südafrika nicht ohne Grund als „Regenbogennation“: Menschen unterschiedlicher kultureller und ethnischer Herkunft leben und arbeiten hier neben- und miteinander. Die außergerichtliche Konfliktlösung hat dabei Tradition und ist für Konflikte am Arbeitsplatz inzwischen fest verankert. Den vollständigen Artikel finden Sie in der aktuellen Ausgabe 2/2014

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05 Jun

Relaunch + versandkostenfrei bestellen!

veröffentlicht 5. Juni 2014 abgelegt unter Allgemein – ein Beitrag von Mathias Hansen

Wir freuen uns Ihnen unsere neu gestaltete Webseite im frischen Design präsentieren zu dürfen. Neu ist unter anderem die Bezahlvariante per PayPal. Weiterhin können interessante Artikel nun auch einzeln bestellt werden (e-Paper). Und als kleinen Bonus für Sie enfallen bis zum 30.06.2014 die Versandkosten! Wir hoffen, dass Ihnen die Änderungen gefallen – auf unseren persönlichen […]

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05 Jun

Leipziger Impulsgespräche – von Alexander Insam im Gespräch mit Christopher Gohl und Claus Dierksmeier

veröffentlicht 5. Juni 2014 abgelegt unter Allgemein – ein Beitrag von Jens Habich

Mit dieser Ausgabe starten wir unsere Gesprächsreihe „Leipziger Impulsgespräche – internationale Thesen zur Wirtschaftsmediation“. Der Name unserer Reihe ist sogleich Programm. Wir wollen inspirieren, anregen und entwickeln. Unsere Impulse können und sollen aber auch provozieren und somit einen kritischen Dialog anschieben. Dazu werden wir internationale Experten und Entscheider einladen und so unterschiedliche Sichten auf das […]

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03 Jun

Unternehmenskultur – Wie viel Konflikt braucht (m)ein Unternehmen?

veröffentlicht 3. Juni 2014 abgelegt unter Allgemein – ein Beitrag von Mathias Hansen

Grundsätzlich braucht jedes Unternehmen Konflikte. Sie sind Entwicklungsfelder. Wer die Bedürfnisse hinter einem Konflikt sieht und auf sie eingeht, kann negative Energien in positive Energien umwandeln. Vorausgesetzt, Sie und Ihre Mitarbeiter sind konfliktfähig, gilt also: Wer viele Konflikte hat, erlebt die schnellste Unternehmensentwicklung. Die Autorin beleuchtet das anhand von drei Beispielen und gibt Umsetzungsideen an […]

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13 05.

Deutscher Präventionstag

veröffentlicht 13. Mai 2014 abgelegt unter Allgemein – ein Beitrag von Christa Schäfer

In den vergangenen Tagen hat er stattgefunden, der Kriminalprävention braucht Präventionspraxis, Präventionspolitik und Präventionswissenschaft geschrieben. Wenn Sie auf die rote Schrift klicken, kommen Sie zum Gutachten … 2010 hat der Deutsche Präventionstag übrigens im Berliner ICC getagt. Ich habe dort den Stand des MediationsZentrums Berlin betreut. Hier mein Blogartikel zum Thema Der 15. deutsche Präventionstag […]

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05 05.

Gefühle sehen. Menschen verstehen.

veröffentlicht 5. Mai 2014 abgelegt unter Allgemein – ein Beitrag von Christa Schäfer

Menschen und ihre Gefühle finde ich sowohl persönlich als auch fachlich super spannend. Ob in Mediationen, im Konfliktlosentraining oder in Mediationsausbildungen, im Denkzeit-Training, in der Schule oder in der U-Bahn, gerne beobachte ich … Ich liebe es auch, in Coaching, Mediation und im Training mit Gefühlskarten zu arbeiten. Dafür habe ich mehrere Sets, jeweils für […]

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