Aktuelle Ausgabe: Systemisch Denken – Lösungen von heute sind die Probleme von morgen

Neben dem Schwerpunktthema unter anderem Beiträge zu folgenden Themen:

  • Fünf hilfreiche systemische Gebote zur Konfliktbearbeitung,
  • Der lösungsfokussierte Ansatz in der Mediation: Sich von Lösungen finden lassen,
  • Geschlecht und Geschlechtlichkeit in systemischen Aufstellungen,
  • Systemisches Denken in der transkulturellen Konfliktlösung,
  • Mediation, systemisch betrachtet: Der Paternoster der Konfliktlösung.
  • u.v.m.

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Die Mediation – der Blog

Neue Partnerzeitschrift: European Review for Alternative Conflict Solution and Dispute-Resolution

“Die Mediation” freut sich über die „Geburt“ des "European Review for Alternative Conflict Solution and Dispute-Resolution" (Europäische Zeitschrift für …

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Weihnachtszeit – Partnerzeit?

Weihnachten ist zwar ein Fest der Liebe. Es verheißt Friede auf Erden und im trauten Heim – und den Mitmenschen, den lieben Verwandten und Bekannten, ein …

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Aktuelle Ausgabe: Emotionen – Bleiben Sie sachlich!

Neben dem Schwerpunktthema unter anderem Beiträge zu folgenden Themen:

  • Wie Sie durch Körpersprache Ihre Gesprächsziele erreichen: Wirken ohne Worte,
  • Das Ende des rationalen Unternehmers – Wie Unternehmer Emotionen verstehen und Freiheit gewinnen,
  • Konfliktgespräche und Kampfkunst: Die eigene Balance behalten,
  • Emotionen in der richterlichen Entscheidungsfindung: Entscheiden Richter rational,
  • Nur Gefühle verändern Gefühle, oder: Warum Vernunft nichts bringt!
  • u.v.m.

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Aktuelle Ausgabe: Werkzeuge der Konfliktlösung

Neben dem Schwerpunktthema unter anderem Beiträge zu folgenden Themen:

  • Wie Geschichten helfen können, Konflikte zu klären,
  • Welchen Beitrag Konfliktlotsen als Friedensstifter in Unternehmen und Organisationen leisten können,
  • Verhandlungstechniken: Der „Herzinfarkt“ – nur eine Strategie?,
  • Wie Führungskräfte und Mediatoren gemeinsam innerbetriebliche Konflikte klären,
  • Konfliktlösung mit Stoppuhr?,
  • Kindern aktiv zuhören,
  • „Schenk ihm doch …“ – Konfliktlösung je nach Entwicklungsstufe.
  • u.v.m.

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Die Strippenzieher – Konflikte in Organisationen

Neben dem Schwerpunktthema unter anderem Beiträge zu folgenden Themen:

  • Welche Konfliktarten gibt es und wie begegnet man diesen am besten,
  • Warum Konflikte auch positive Auswirkungen haben,
  • Mit META-Mediation der Eskalation entgegenwirken,
  • Konflikte – das Salz in Unternehmen?!,
  • Konfliktfeld Schule,
  • Systemisches Coaching bei Clan-Konflikten – Raus aus der Endlosschleife,
  • Organisationsentwicklung an Fachhochschulen – Mit einer gemeinsamen Vision zum Erfolg,
  • u.v.m.

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Schwarze Schafe – Außenseiter statt Querdenker?

Neben dem Schwerpunktthema unter anderem Beiträge zu folgenden Themen:

  • Von Sündenböcken und schwarzen Schafen,
  • Projektkultur in Teams: Zieht an einem Strang!,
  • Gefühlt schlechter Dienstplan – Die Opfer-Täter-Dynamik im Team,
  • Opfer in der eigenen Familie,
  • Coachen Sie sich selbst!,
  • Konfliktklärung mit Pferdeverstand,
  • Deeskalation für Führungskräfte: Die Äbtissin und die geraubte Braut,
  • Die bitterböse Eifersucht.
  • u.v.m.

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Narzissmus – Das Ich im Mittelpunkt

Neben dem Schwerpunktthema unter anderem Beiträge zu folgenden Themen:

  • Narzissmus: Mythos und Selbstliebe,
  • Narzissmus und Management,
  • Mediation als Theaterstück
  • Regeln im Umgang mit Narzissten,
  • Wenn jeder an sich denkt, ist an alle gedacht – Diven im Fußball.
  • u.v.m.

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Krisenkommunikation

Neben dem Schwerpunktthema unter anderem Beiträge zu folgenden Themen:

  • Die zehn entscheidenden Erfolgsfaktoren in der Krisenkommunikation,
  • Kommunikative Selbstverteidigung,
  • Die politische Kolumne: Chancen der Mediation in der Flüchtlingskrise,
  • Familie in der Krise: Kommunikationstipps für Krisensituationen
  • Leipziger Impulsgespräch mit dem Sexualwissenschaftler Prof. Dr. Kurt Starke über Krisen im Ehebett und die Bedeutung von sexuellen Wünschen.
  • Mediationskostenhilfe durch die Hintertür? – Prozess- und Verfahrenskostenhilfe für gerichtsnahe Mediation,
  • Image ist alles – Inszenierungsstrategien bei Skandalen im Sport .

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Kostenfreie Sonderausgabe

Unter anderem zu den Themen:

  • "Wenn Mediation auf Migration trifft" (Peter Röthemeyer)
  • "Mediation in Unternehmenskrise und Insolvenz" (Friedbert Striewe)
  • "Kritische Erfolgsfaktoren im Umfeld von IT-Projekten" (Interview mit Karsten Heilig)
  • "Scheidungsfolgen für Kinder – Risiken und Schutzfaktoren" (Wolfgang Jaede)
  • "Wie Sie als Führungskraft erfolgreich Fettnäpfchen umgehen (Diana von Kopp)
  • und vieles mehr...

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Familie heute

Neben dem Schwerpunktthema unter anderem Beiträge zu folgenden Themen:

  • Vielfalt und Gestaltungsfreiheit Zusammenleben im 21. Jahrhundert,
  • Retortenfamilie? – Wie die Medizin neue Familienformen synthetisiert,
  • Kommunikation zwischen Ehepartnern – Empfehlungen für das Ehegespräch,
  • Wenn der Partner geht – Die seelische Trennungsbewältigung
  • Das juristische Streitsystem im Wandel – Vorreiter Familienrecht,
  • (Un)verschämt und (un)verblümt – Scham in interkulturellen Mediationen.

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Sicher Führen – Das Geheimnis des Erfolgs

Neben dem Schwerpunktthema unter anderem Beiträge zu folgenden Themen:

  • Kommt die Zwangsmediation? – Europäische Politik und deutsche Gerichte weisen den Weg,
  • Unternehmenseinkäufe erfolgreich abschließen – dank Deal-Mediation,
  • Leipziger Impulsgespräch: Konflikte rund um den Fußball.

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Neurowissenschaften – den Rätseln unseres Gehirns auf der Spur

Neben dem Schwerpunktthema unter anderem Beiträge zu folgenden Themen:

  • Unternehmenstheater – mit spielerischen Methoden zum Erfolg: Changemanagement durch Unternehmenstheater
  • Mediator und Rechtsanwalt – wie passt das zusammen?
  • Mentale Stärke im Leistungssport – so wichtig wie die physische Fitness

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Konfliktfeld IT-Projekte – Stressmanagement im digitalen Zeitalter

Neben dem Schwerpunktthema unter anderem Beiträge zu folgenden Themen:

  • IT-Planning-Studie 2013 – Gründe für das häufi ge Scheitern von IT-Projekten
  • Second Generation Outsourcing – Möglichkeiten und Grenzen der Mediation
  • Einsatz von Kreativtechniken im Konfliktmanagement
  • Öffentlichkeitsbeteiligung bei Stuttgart 21 – ein Mittel strategischer Kommunikation?
  • Soziale Arbeit als Konfliktarbeit
  • „Während eines Turniers ist Rock ’n’ Roll!“ – Béla Réthy im Interview mit Guido Schäfer

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Konfliktkompetenzen – Wie Sie sich aus Verstrickungen lösen

Neben dem Schwerpunktthema unter anderem Beiträge zu folgenden Themen:

  • Mythos Fachkräftemangel
  • Mediation im öffentlichen Raum – Alibi oder Chance
  • Und plötzlich ist das Nest leer – was der Auszug der Kinder für Eltern bedeutet

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Groß- und Infrastrukturprojekte – Kann es Deutschland nicht mehr?

Neben dem Schwerpunktthema unter anderem Beiträge zu folgenden Themen:

  • Mediation in Unternehmenskrise und Insolvenz
  • Splitter zum erfolgreichen Verhandeln: Haltung der Gelassenheit
  • Die Vollstreckbarkeit der Mediationsvereinbarung
  • Konfliktmoderation mit Fußballfans – Erfahrungen am Beispiel eines Modellprojekts mit dem 1. FC Köln
  • Mediation in Jordanien – ein Überblick

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Unternehmenskultur – Wie viel Konflikt braucht (m)ein Unternehmen?

Neben dem Schwerpunktthema unter anderem Beiträge zu folgenden Themen:

  • Mit Anreizsystemen Innovationen fördern
  • Verhandlungen führen: Emotionen im Griff
  • Für jeden Konflikt das richtige Verfahren
  • ADHS – Modekrankheit oder kulturelles Phänomen?
  • Außergerichtliche Konfliktlösung am Arbeitsplatz – Impulse aus Südafrika

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Verhandeln – Wie Sie nicht über den Tisch gezogen werden

Neben dem Schwerpunktthema unter anderem Beiträge zu folgenden Themen:

  • Organisationsentwicklung mit dem ganzheitlichen mediativen Konfliktmanagement
  • Zukunftsmediation: Wie Unternehmensführung nachhaltig gelingt
  • „Wer im Katastrophenzustand ist, kann nicht mehr über seine Intuition verfügen, weil er nicht mehr in sich ruht.“ – Kinder- und Jugendpsychiater Michael Winterhoff im Interview

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Der Kollege – mein Feind?!

Neben dem Schwerpunktthema unter anderem Beiträge zu folgenden Themen:

  • Akzeptanzmanagement und Energiewende: Wie gewinne ich Menschen für mich und mein Projekt?
  • Wie das Umfeld den Sportler beeinflusst – Schlüssel zum (sportlichen) Erfolg
  • Arbeitsrechtsfälle sauber lösen ohne Gericht
  • Infrastrukturprojekte: Mediation zum Ausbau der B 10 nur ein politisches Instrument?

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Konfliktfeld Immobilienwirtschaft

Neben dem Schwerpunktthema unter anderem Beiträge zu folgenden Themen:

  • Telefonische Shuttle-Mediation
  • Kommunikation im Konfl ikt – Fragen statt Ratschläge?!
  • Bürgerbeteiligung – „Wir brauchen keine neuen gesetzlichen Vorgaben, sondern modernere Kommunikationsformen und gelebte Informationskultur.“
  • Mediation in der Informationstechnologie
  • Verhandeln mit Gefühl

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Moderne Verwaltung zwischen Dialog und Hierarchie

Neben dem Schwerpunktthema unter anderem Beiträge zu folgenden Themen:

  • „Den ganzen Konflikt erfasst man erst, wenn man die Perspektive wechselt …“ (Friedrich Glasl)
  • Mediation im Lebenszyklus von Immobilien
  • Humor als Konfliktmediator
  • Systemisch-reflexive Gesprächsorganisation bei Familienkonflikten
  • Konflikte bei der Insolvenz von Sportvereinen am Beispiel des VfB Leipzig

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Online-Konfliktlösung

Neben dem Schwerpunktthema unter anderem Beiträge zu folgenden Themen:

  • Konfliktkostenpraxis 2012 – oder wie teuer falsches Konfliktmanagement wirklich ist
  • Navigation in schwierigen Mitarbeitergesprächen
  • Machtvolle Emotionen in (der Vermittlung von) Konflikten
  • Software-Lösungen für Online-Mediationen im Vergleich
  • Wer online einkauft, soll sich auch online beschweren können.
  • Fußball – Konflikte in einer Scheinwelt ohne Netz und doppelten Boden

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Konflikte in der Energiewirtschaft

Neben dem Schwerpunktthema unter anderem Beiträge zu folgenden Themen:

  • Konfliktkostenrechner.de – Mehrstufiges Schätzverfahren zur nachvollziehbaren und aussagekräftigen Ermittlung von Konfliktkosten
  • Mediation und Moderation in der Stadt- und Regionalentwicklung
  • Bürgerbeteiligung bei Planung von Energieprojekten
  • Erneuerbare Energien und Energiewende – durch Dialog zum Ziel
  • Offentheit beim Beschwerdemanagement zahlt sich aus

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Konflikte im Unternehmen

Neben dem Schwerpunktthema unter anderem Beiträge zu folgenden Themen:

  • Konfliktkosten – Identifizieren, verifizieren, reduzieren
  • Etablierung eines mediationsbasierten Konfliktmanagementsystems in der SAP AG
  • Konfliktmanagement als Führungsaufgabe
  • Wirtschaftsmediation – Ein unentdecktes Instrument im Risikomanagement
  • Die Rolle der Mediation in der Führung – Praxisbericht

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