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Der Kollege - mein Feind Der Kollege - mein Feind
Autor: Ulrike Arndt und Daniela Zweynert Konflikte gehören zum Leben. Unser tägliches Miteinander wird von Zielen, Interessen und Motiven bestimmt, mit denen wir Brücken bauen wie Gräben ziehen. Aktionsbühne Nummer eins ist die...
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Deadlines bei Verhandlungen Deadlines bei Verhandlungen
Klaus Harnack, Kognitionswissenschaftler und Sozialpsychologe, befasst sich in seinem Artikel mit dem Thema “Deadlines bei Verhandlungen”. „Einigung in letzter Minute!“ ist eine der beliebtesten Überschriften, wenn in den Medien über das...
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Der Fall „WERMUDA“: Mediation als Methode für kommunale Fusionsverhandlungen Der Fall „WERMUDA“: Mediation als Methode für...
Autor: Anja Terpitz Das BERMUDA-Dreieck ist für Seefahrer eine Herausforderung. WERMUDA bezeichnet ein ebenso gefürchtetes Terrain, wenn auch in anderer Hinsicht. Kommunalpolitiker der Gemeinden Wermsdorf, Mutzschen und Dahlen sind im...
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Unternehmenskultur – heute und morgen Unternehmenskultur – heute und morgen
Autor: Peter M. Wald und Thomas K. Amling Der Begriff Unternehmenskulturen wird oft benutzt. Im Zusammenhang mit der Einführung neuer Arbeits- und Führungsformen scheint die Unternehmenskultur zunehmend als Medium zur...
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Akzeptanzmanagement und Energiewende Akzeptanzmanagement und Energiewende
Autor: Gernot Barth Akzeptanzmanagement (AM) ist seit einiger Zeit in aller Munde. Ursprünglich ein Begriff aus der Betriebswirtschaftslehre, bezeichnete er einen Prozess, der vorhandene (echte) Kundenbedürfnisse und -wünsche in...
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ADHS – Modekrankheit oder kulturelles Phänomen? ADHS – Modekrankheit oder kulturelles Phänomen?
Autor: Gernot Barth Bei Kindern, die zappeln, sich nicht an Regeln halten, keine Freunde haben oder in irgendeiner anderen Weise verhaltensauffällig sind, wird heute sehr schnell eine Diagnose gestellt: Aufmerksamkeitsdefizit- /...
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Der Mensch ist des Menschen Wolf … Der Mensch ist des Menschen Wolf …
Autor: Doreen Beier und Stephan Buchhester Die Autoren zeigen, welche evolutionären und organischen Ursachen eine Konkurrenz unter Kollegen befördern. Anhand eines Fallbeispiels beleuchten sie exemplarisch, wie diese hoch ausgebildete...
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„Der Innovationspreis für die kreativste Kollegen-Attacke Deutschlands geht in diesem Jahr an …“ „Der Innovationspreis für die kreativste...
Autor: Klaus Dittrich und Alfons Matheis Ohne Zweifel würde es bei dieser Preisverleihung eine siebenstellige Zahl an Nominierungen geben (entspricht der Anzahl von Unternehmen in Deutschland), wahrscheinlich auch eine mit dem Namen...
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Arbeitsrechtsfälle sauber lösen ohne Gericht Arbeitsrechtsfälle sauber lösen ohne Gericht
Autor: Kai-Thomas Busmann Die Mediation eröffnet für Arbeitgeber und für Arbeitnehmer als auch Betriebsräte vielfältige Chancen und Perspektiven. Der Text zeigt die Möglichkeiten der Mediation gegenüber den bisher üblichen gerichtlichen...
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Ich weiß, dass Du einen Einwand hast Ich weiß, dass Du einen Einwand hast
Autor: Dirk W. Eilert Wie Sie in Verhandlungen Win-win-Lösungen in der Mimik erkennen In Momenten, in denen wir unter Druck geraten, werden wir zeitweise blind für die Gefühle anderer. Wir erkennen nicht m ehr treffsicher, wie sich unser...
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Organisationsentwicklung mit dem ganzheitlichen mediativen Konfliktmanagement (GMK) Organisationsentwicklung mit dem ganzheitlichen...
Autor: Denis Marcel Bitterli Das Verfahren des ganzheitlichen mediativen Konfliktmanagements (GMK) bietet einen umfassenden systemischen Ansatz zur nachhaltigen Konfliktbewältigung. Neben dem konkreten Konflikt bearbeitet es auch...
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Ein Gefühl wie beim Zahnarzt – Warum Frauen anders verhandeln Ein Gefühl wie beim Zahnarzt – Warum Frauen...
Autor: Jutta Portner Die Studie „Women don’t ask“ von Linda Babock, Professorin an der Carnegie Mellon University in Pittsburgh, und Sara Laschever untersucht, weshalb Frauen in Verhandlungen signifikant weniger fordern als Männer. Der...
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