Mobbing ist für Betroffene ein massiver Eingriff in ihre Persönlichkeitsrechte, der in der Regel zu einem zunehmenden Verlust des Selbstwertgefühls, der seelischen und physischen Gesundheit, bis hin zum Verlust des Arbeitsplatzes und zur Existenzgefährdung führt. Mobbing hört nicht von selbst auf, sondern erfordert zielgerichtetes Handeln und Einsatz von Energie und Zeit. Dieser Beitrag vermittelt, woran man Mobbing klar erkennen kann, mit welchen Reaktionen man rechnen muss, und welche Interventionsarten Führungskräften und Personalverantwortlichen beim Handeln gegen Mobbing nützen.
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