Horizonte des Verstehens – Entwicklungsstufen des Erwachsenenalters

Autor: Alexander Leuthold

Unter der Oberfläche der Zusammenarbeit von Kollegen oder Geschäftspartnern wird nicht selten eine Kluft spürbar, die sachlich nicht dingfest gemacht werden kann. Sie kann durch Mediation überbrückt werden, jedoch schließt sie sich nicht. Der Grund dafür ist häufig, dass die Handlungslogik der Beteiligten sich grundlegend unterscheidet, ohne dass ihnen dies bewusst ist. Der folgende Text gibt eine Übersicht über die verschiedenen Stufen der Entwicklung von Handlungslogik und Selbstverständnis von Mitarbeitern und Führungskräften. Die Tragweite dieses häufig übersehenen Persönlichkeitsaspektes für das Verständnis von Konflikten, Störungen und Feindbildern wird verdeutlicht.