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Die Mediation – Online-Konfliktlösung Schwerpunkt: Online-Konfliktlösung Schneller, höher, weiter – Online-Konfliktlösung. Die Artikel geben einen Überblick über derzeit vor allem in Deutschland vorhandene Möglichkeiten und Tendenzen. Die in einer globalisierten Gesellschaft...
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Moderne Verwaltung zwischen Dialog und Hierarchie Moderne Verwaltung Zwischen Dialog Und Hierarchie – Vorbild Für Unternehmen? Verstaube Amtsstuben und störrische Beamte – dieses Vorurteil hat mit der Wirklichkeit in der Verwaltung wenig zu tun. In vielen Bereichen sind Behörden...
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Die Mediation – Konflikte im Unternehmen Schwerpunkt: Konflikte Im Unternehmen Nur noch als e-Paper erhältlich! Konflikt kosten Zeit, Geld und Nerven – auch und vor allem in der Wirtschaft. so hat die erste umfassende Konfliktkostenstudie der KPMG AG...
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Die Mediation – Konflikte in der Energiewirtschaft Schwerpunkt: Konflikte in der Energiewirtschaft Nur noch als e-Paper erhältlich! Spannungsfeld Energiewirtschaft – viele Akteure wollen mitreden, Entscheidungen werden zunehmend schwieriger und eine konstruktive Konfliktkultur immer...
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Die Mediation – Der Kollege – mein Feind?! Schwerpunkt: Der Kollege – mein Feind?! „Der Kollege – mein Feind“ ist ein Thema, welches sich in den letzten Jahrzehnten in der deutschen Arbeitswelt zunehmend zum Brennpunkt entwickelt hat. Sicher ist einer der Gründe hierfür, dass die...
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Die Mediation – Verhandeln: Wie Sie nicht über... Schwerpunkt: Verhandeln – Wie Sie nicht über den Tisch gezogen werden Inhaltsverzeichnis Leseprobe Haben Sie heute schon verhandelt? Mit Sicherheit, denn jeder von uns tut es alltäglich. Denken Sie zurück. Haben Sie erreicht, was Sie...
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Die Mediation – Unternehmenskultur Bewerten Sie Konflikte als negatives Erlebnis oder als Chance? Konflikte begleiten unser alltägliches Handeln. Wo Menschen zusammenarbeiten, sind Kontroversen unausweichlich. Sind sie doch Ausdruck unterschiedlicher Auffassungen, die aus...
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Die Mediation – Groß- und Infrastrukturprojekte Wie einfach die Welt doch früher war. Als Großprojekte noch ohne Widerstand geplant und umgesetzt wurden. Als Investitionen in Infrastruktur oder in Großereignisse wie Olympische Spiele noch als Symbole für Fortschritt galten. Als der...
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Die Mediation – Konfliktkompetenzen Konflikte am Arbeitsplatz sind ein alltägliches Ereignis. Und eigentlich auch nicht schlimm – wenn sie denn konstruktiv und nachhaltig gelöst werden. In diesem Fall stellen sie sogar Möglichkeiten zur Verbesserung des gesamten...
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Die Mediation – Konfliktfeld IT-Projekte IT-Projekte werden in den meisten Unternehmen regelmäßig ins Leben gerufen – und zwar unabhängig von Branche und Firmengröße. Ein solches Vorhaben hat das Ziel, Arbeitsabläufe zu vereinfachen und eine effizientere Mitarbeiterwirksamkeit...
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Die Mediation – Neurowissenschaften Neurowissenschaftliche Erkenntnisse sind sowohl für den beruflichen als auch den privaten Bereich von besonderer Bedeutung. Umgesetzt in die Praxis, lassen sich so Konflikte nachhaltiger lösen, die Kreativität wird gefördert und das...
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Die Mediation – Sicher Führen Führungskräfte sind maßgeblich am Erfolg von Unternehmen beteiligt – egal, ob es sich um Wirtschaftsunternehmen mit Gewinnerzielungsabsicht oder Non-Profit-Organisationen, um große Konzerne oder inhabergeführte Betriebe handelt. Die...
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