Organisationsentwicklung mit dem ganzheitlichen mediativen Konfliktmanagement (GMK)
Autor: Denis Marcel Bitterli Das Verfahren des ganzheitlichen mediativen Konfliktmanagements... mehr
Produktinformationen "Organisationsentwicklung mit dem ganzheitlichen mediativen Konfliktmanagement (GMK)"
Autor: Denis Marcel Bitterli
Das Verfahren des ganzheitlichen mediativen Konfliktmanagements (GMK) bietet einen umfassenden systemischen Ansatz zur nachhaltigen Konfliktbewältigung. Neben dem konkreten Konflikt bearbeitet es auch mangelhafte strukturelle und organisatorische Bedingungen innerhalb des Unternehmens sowie das individuelle Verhalten und die Kommunikationskompetenz der Konfliktbeteiligten. Visualisiert wird die Verbindung zwischen diesen drei Konfliktebenen auf Grundlage einer Neuinterpretation des bekannten Eisberg-Modells. Mit Hilfe eines Fallbeispiels werden Methoden, Ablauf und Wirkung des GMK umfassend erläutert.
Zuletzt angesehen