Autor: Denis Marcel Bitterli Das Verfahren des ganzheitlichen mediativen Konfliktmanagements (GMK) bietet einen umfassenden systemischen Ansatz zur nachhaltigen Konfliktbewältigung. Neben dem konkreten Konflikt bearbeitet es auch...

Autor: Monja Bedke Grundsätzlich braucht jedes Unternehmen Konflikte. Sie sind Entwicklungsfelder. Wer die Bedürfnisse hinter einem Konflikt sieht und auf sie eingeht, kann negative Energien in positive Energien umwandeln. Vorausgesetzt,...

Autor: Jonathan Barth und Stefanie Koormann Besonders der Mannschaftsleistungssport ist ein sensibles Gefüge, in dem ein Rad ins andere greifen muss, um den angestrebten Erfolg zu erreichen. Die Autoren stellen eine Konfliktstudie vor,...

Autor: Raimund Schwendner Nachhaltige Unternehmensführung erfordert die Integration weitreichender Innovationen. Für deren Gelingen ist das Niveau der begleitenden Personal-, Bildungs- und Organisationsentwicklung entscheidend. Steigende...

Autor: Heidemarie Schutt, Götz Walter und Birthe Wöhler Die Energiewende bringt große Änderungen für die deutsche Energiewirtschaft mit sich. Wesentliche kulturelle Herausforderungen betreffen den Aufbau von sozialen und technischen...

Autor: Thorsten Hofmann Die Übernahme von Verantwortung im Unternehmen oder in der Verwaltung ist untrennbar mit Verhandlungssituationen verbunden. Verhandlungen mit Mitarbeitenden, Lieferanten, Kunden, Behörden oder Gegenparteien...

Autor: Falco Choynacki Der Autor hat im Rahmen einer Fragebogen-Studie untersucht, welche Anreize und Faktoren die Innovationsbeteiligung der Mitarbeiter im Unternehmen positiv beeinflussen. Basierend auf den Ergebnissen wurden...

Autor: André Niedostadek und Rolf Schmidt Eingebettet zwischen dem Indischen und dem Atlantischen Ozean gilt Südafrika nicht ohne Grund als „Regenbogennation“: Menschen unterschiedlicher kultureller und ethnischer Herkunft leben und...

Interview von Guido Schäfer mit Frieder Schrof (RB Leipzig) Jugendstil ist bei RB Leipzig Chefsache. Red-Bull-Fußballchef Ralf Rangnick: „Ganz oben steht immer die Entwicklung und der Erfolg der Profis, die sind das Aushängeschild eines...

Autor: Alexander Insam im Gespräch mit Christopher Gohl und Claus Dierksmeier Mit dieser Ausgabe starten wir unsere Gesprächsreihe „Leipziger Impulsgespräche – internationale Thesen zur Wirtschaftsmediation“. Der Name unserer Reihe ist...

Autor: Peter M. Wald und Thomas K. Amling Der Begriff Unternehmenskulturen wird oft benutzt. Im Zusammenhang mit der Einführung neuer Arbeits- und Führungsformen scheint die Unternehmenskultur zunehmend als Medium zur...

Autor: Gernot Barth Bei Kindern, die zappeln, sich nicht an Regeln halten, keine Freunde haben oder in irgendeiner anderen Weise verhaltensauffällig sind, wird heute sehr schnell eine Diagnose gestellt: Aufmerksamkeitsdefizit- /...