Die Mediation - Vielfalt

Ob im Arbeitsleben oder im privaten Alltag: Im Laufe der Zeit treffen wir zahlreiche Menschen. Diese unterscheiden sich bezüglich der sogenannten demografischen Faktoren wie Alter, Geschlecht und Herkunft, sie sind aber auch durch ihre jeweils einzigartige Persönlichkeit gekennzeichnet. Die damit einhergehende Vielfalt an Charakteren macht das Leben abwechslungsreich, bunt und interessant, führt aber nicht selten auch zu Reibereien. Zudem stellt sich mal mehr, mal weniger die Frage der (fehlenden) Gleichberechtigung.

Das Thema Diversität birgt zahlreiche Chancen – aber auch die Gefahr von Konflikten. Im Rahmen dieser Ausgabe der Mediation zeigen wir Ihnen, wie Sie diese überwinden und was nötig ist, damit vielfältig aufgestellte Gemeinschaften – egal ob beruflicher oder privater Natur – ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Erfahren Sie unter anderem, wie es gelingt, neurodiverse Personen sinnvoll in die Mediation zu integrieren und warum Diversity in Krisenzeiten zum Lebensretter für Unternehmen werden kann. Darüber hinaus können Sie sich auf die folgenden Beiträge freuen:

• Vielfalt als Chance für zeitgemäße Fehlerkultur
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz: Diskriminierung am Arbeitsplatz vorbeugen – mit Supervision
• Vielfalt als Chance für eine zeitgemäße Fehlerkultur: Wie Organisationen durch Vielfalt und Vertrauen eine lernförderliche Fehlerkultur entwickeln können
• Positive Emotionen: Energiequelle und Wachstumsmotor
• Diversität und Schulmediation: Konflikte verstehen, Vielfalt gestalten, Schule neu denken

Auch abseits unseres Schwerpunkts erwarten Sie zahlreiche spannende Beiträge und wissenswerte Impulse. Lesen Sie unter anderem, warum Selbstermächtigung die Basis einer erfolgreichen Zukunft ist, was Konflikte im Innersten zusammenhält, und welche Führungsqualitäten es braucht, um unternehmerische Krisen zu überwinden.

Wir wünschen Ihnen viel Freude bei der Lektüre!

Mit den besten Grüßen aus Leipzig.