Die Mediation – Sicher Führen

Führungskräfte sind maßgeblich am Erfolg von Unternehmen beteiligt – egal, ob es sich um Wirtschaftsunternehmen mit Gewinnerzielungsabsicht oder Non-Profit-Organisationen, um große Konzerne oder inhabergeführte Betriebe handelt.

Die leitende Person verfügt über ein hohes Maß an Verantwortung – vor allem im Personalbereich –, soll Mitarbeiter führen und motivieren und so den Unternehmenserfolg sicherstellen. Insbesondere ein harmonisches Miteinander ist dafür von großer Bedeutung. Doch das erfordert Geschick, denn wo Menschen aufeinandertreffen, sind Konflikte meist vorprogrammiert. Echte „Leader“ zeichnet dementsprechend eine Vielzahl von Kompetenzen aus. Welche das sind und wie diese sowohl aus unternehmerischer als auch aus menschlicher Sicht gewinnbringend eingesetzt werden können, erfahren Sie in der neuen Ausgabe der „Wirtschaftsmediation“.

Freuen Sie sich auf einen umfassenden Einblick in die Thematik „Sicher Führen – Das Geheimnis des Erfolgs“ und erfahren Sie unter anderem, was kompetente Führungspersönlichkeiten ausmacht, welche Rolle Feedbackgespräche für die Mitarbeitermotivation spielen und wie Manager mithilfe von Theatermethoden wichtige Soft Skills entwickeln können.

Darüber hinaus erwarten Sie wie gewohnt viele weitere spannende Beiträge, unter anderem zu folgenden Themen:

• Kommt die Zwangsmediation? – Europäische Politik und deutsche Gerichte weisen den Weg,
• Unternehmenseinkäufe erfolgreich abschließen – dank Deal-Mediation,
• Leipziger Impulsgespräch: Konflikte rund um den Fußball.

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• Ausgabe 03/2015
• Inhaltsverzeichnis & Lesepreobe

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